Os vistos L-1A e L-1B são categorias específicas de vistos não imigrantes dos Estados Unidos destinados a funcionários de empresas multinacionais que são transferidos para uma filial, matriz, subsidiária ou afiliada da mesma empresa nos EUA. Cada um deles possui requisitos e benefícios distintos que podem ser vantajosos para diferentes tipos de solicitantes. A seguir, descrevo as vantagens e benefícios de cada um desses vistos.
Visto L-1A (Transferência de Executivos e Gerentes)
Requisitos:
– O solicitante deve ter trabalhado para a empresa fora dos EUA por pelo menos um ano contínuo nos três anos anteriores à transferência.
– A empresa nos EUA deve ter uma relação qualificada com a empresa estrangeira (filial, matriz, subsidiária ou afiliada).
– O solicitante deve estar sendo transferido para um cargo de nível executivo ou gerencial.
– A empresa nos EUA deve estar fazendo negócios como empregador nos Estados Unidos e em pelo menos um outro país diretamente ou através de uma entidade qualificada.
Vantagens e Benefícios:
- **Duração do Visto:** O visto L-1A é inicialmente concedido por até três anos, com possibilidade de extensão por até um total de sete anos.
- **Caminho para Residência Permanente:** Os titulares do visto L-1A podem ser elegíveis para a residência permanente (green card) sob a categoria EB-1C, que é menos onerosa em comparação com outras categorias de visto de imigrante.
- **Autorização para Familiares:** O cônjuge e filhos menores de 21 anos podem acompanhar o titular do visto L-1A com um visto L-2. O cônjuge pode solicitar autorização de trabalho.
- **Flexibilidade Organizacional:** Permite que empresas multinacionais transfiram executivos e gerentes chave para os EUA, ajudando a facilitar a expansão e operação de negócios internacionais.
- **Não Há Limite de Cotas:** O visto L-1A não está sujeito a limites anuais de cotas, permitindo maior disponibilidade e flexibilidade.
Visto L-1B (Transferência de Funcionários com Conhecimento Especializado)
Requisitos:
– O solicitante deve ter trabalhado para a empresa fora dos EUA por pelo menos um ano contínuo nos três anos anteriores à transferência.
– A empresa nos EUA deve ter uma relação qualificada com a empresa estrangeira (filial, matriz, subsidiária ou afiliada).
– O solicitante deve possuir conhecimento especializado sobre os produtos, serviços, pesquisa, equipamentos, técnicas, gerenciamento ou outros interesses da organização.
– A empresa nos EUA deve estar fazendo negócios como empregador nos Estados Unidos e em pelo menos um outro país diretamente ou através de uma entidade qualificada.
Vantagens e Benefícios:
- **Duração do Visto:** O visto L-1B é inicialmente concedido por até três anos, com possibilidade de extensão por até um total de cinco anos.
- **Desenvolvimento de Conhecimento Especializado:** Permite que empresas multinacionais transfiram funcionários com conhecimento especializado, facilitando a transferência de tecnologia, técnicas e práticas comerciais específicas.
- **Autorização para Familiares:** O cônjuge e filhos menores de 21 anos podem acompanhar o titular do visto L-1B com um visto L-2. O cônjuge pode solicitar autorização de trabalho.
- **Não Há Limite de Cotas:** O visto L-1B não está sujeito a limites anuais de cotas, permitindo maior disponibilidade e flexibilidade.
- **Transferência Temporária com Expertise:** Ajuda empresas a preencher lacunas de habilidades especializadas nos EUA temporariamente sem a necessidade de treinamento extensivo de novos funcionários.
Os vistos L-1A e L-1B oferecem oportunidades significativas para empresas multinacionais transferirem seus executivos, gerentes e funcionários com conhecimento especializado para os Estados Unidos, ajudando a facilitar a expansão e operação de negócios internacionais. A escolha entre o L-1A e L-1B dependerá da posição específica e do nível de conhecimento ou experiência do funcionário a ser transferido. Consulte nossa equipe jurídica e saiba mais sobre como iniciar seu processo hoje mesmo, de forma segura e transparente.
